适合上海虎浓网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- SQL INSERT语句
- 第19章 案例16:前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 企业管理:基本介绍
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- 第三部分: 如何进一步拓展职场人脉
- 5.预算编制
- 销售说服力-处理顾虑
- 业务夯实渐入佳境
- 年度报告与披露
- 信息安全概念
- 模块一:项目管理中的 沟通与领导力
- 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
- 第29章 计算机网络入门+网络层
- 模块四 标杆企业实践案例-案例二:老板大学数字化学习转型实践
- 逾期账款的催收思路
- 第3章 电商项目业务分析(梳理清楚业务再动手)
- 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
- 2.研发环节财务BP决策支持
- 第五章 仲裁监督
- 情绪管理
适合上海虎浓网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合上海虎浓网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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