适合深圳市信利康电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 衡量投资风险
- 1.IPO审核新变化
- 售后接待
- 资本市场:股票资本市场
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
- 拿来就用的企业级解决方案
- 促动营销成功:银行新媒体营销与运营
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- 六、设计思维流程--生成想法
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- 销售管理
- 高质量的沟通者
- 8.案例解析阿米巴行业设计
- 高并发架构设计-大会员系统,应对高并发读
- 第5章 分布式计算框架MapReduce
- 第四章-培训项目规划实施
- 理论导入
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 章节1
- 呼叫应答
适合深圳市信利康电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合深圳市信利康电子有限公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%