适合上海助宽网络科技有限公司的企业培训课程

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  变革型领导：终极领导力课程

  • 在线课
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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  训练营-《聚势行动学习》
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  安全生产制度建设与执行

  • 在线课

• 销售流程
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 资本市场：债务资本市场
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 营销技巧篇——活客
• 了解自我和他人
• 第二周：自我发展
• 爆品打造
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 章节6
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 第三关
• 汇报条理化
• 四、选择绩效干预措施
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 主流架构实战搜索模块
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 燃料电池发动机测试评价技术

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%