适合广州钒一科技有限公司的企业培训课程

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  4S店服务顾问实战课

  • 在线课
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  团队人才培养

  • 在线课
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  卓有成效的高层管理者

  • 在线课
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  ISO22000食品安全

  • 在线课

• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 商业路演
• 区块链与全球科技巨头
• 走近数字化领导力
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 销售谈判
• 智慧领导终极思想
• 实战环境搭建
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 5.预算编制
• 审计沟通情景案例分析1
• 销售心理学
• 目标与关键成果法（OKR）

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%