适合郑州淘米商贸有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  人才快速培养与复制

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  宴会礼仪之准备宴会

  • 在线课

• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 民企如何实现国资反向混改
• 章节1 基础招聘
• 深度倾听
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 精准预算览全局
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第四章：销售人员教练
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 课程介绍
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 安全开发如何控制
• 模块七：关键客户成功谈判
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 发刊词
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 似是而非的机会成本与沉没成本

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%