适合北京金普特科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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中小企业如何融资及上市——解决企业融资难,上市远的问题
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智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后
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语言的艺术——让沟通畅通无阻
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疫情实战案例—知名央企培训人危机应对指南-直播回放
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培训课程参考
more >- 定期工作
- 第四板块:产品立项与需求管理
- 描述性统计实例
- 数字化转型原版进阶
- 第15章 MySQL 数据库技术实战
- 从顾客视角思考问题
- 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
- 安全管理
- E10 表格输出:行政办公必备的技能
- 融资后那些事儿
- 揭开数据湖的神秘面纱:数据湖开源产品Hudi的使用
- 做事“傻”一点儿:“糊涂人”常做聪明事
- 第43章 案例37:前后台交互AJAX 【后台交互】
- 模块一:与时俱进,影响团队
- 比特币的起源
- 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 发刊词
- 哪些产品需要许可证及常见问题
- 第五部分:财务数字化的落地实践
适合北京金普特科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合北京金普特科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
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金融
100+
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餐饮
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教育
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49%