适合可添新材料科技（广州）有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密

  • 在线课
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  似是而非的机会成本与沉没成本

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》

• 时间管理
• 管理会计
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 章节1：看“清”局势
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 4.人力预算分析模板设计
• 情绪管理
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 章节1
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 业绩与预警分析
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 组织的数字化转型
• 财务函数技巧合集（三）
• “同步工程”的理解和运用
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%