适合广东诚天置业股份有限公司的企业培训课程

• 

  满分投标文件编制策略

  • 在线课
• 

  致胜销售系列课

  • 在线课
• 

  office技能提升专题包

  • 在线课
• 

  基于数字化建设之敏捷化内训师培养OMO实践直播回放

  • 在线课

• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 7.关键业务流程内审实务
• 爆款医药电商产品选品策略
• 采购和付款循环中的成本控制
• 三、领导力提升
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 了解自我和他人
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• PPT快速版式设计
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 其他类型的聚类
• 第五模块：拴心留才
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 打造超级组织的四大路径?
• 谈判技巧：基本介绍
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 现金流量在经营中的作用
• 六能成师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%