适合北京晟达鑫科技有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  打造卓越的绩效管理

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  公务礼仪

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• 章节3
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 情绪管理
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 3.年度目标确定
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 第一周：性格原型
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 精心答疑的能力
• 企业IPO上市精讲
• 情绪与压力管理
• 发刊词
• 金融科技与“新”业务深度融合

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%