适合北京晟达鑫科技有限公司的企业培训课程

• 

  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

  • 在线课
• 

  思维导图常见问题解答

  • 在线课
• 

  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
• 

  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课

• 第21章 版本迭代与数据监控
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 财务函数技巧合集（二）
• Android必备Kotlin核心技术
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 客户管理
• 深度学习
• 会议管理-会议案例
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 多元回归分析
• 开发技能拓展
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• ChatGPT绩效管理实战
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• PPT自定义图形
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%