适合上海天焕科技发展有限公司的企业培训课程

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  结构思考力

  • 在线课
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  朱世勇：父母能量觉醒

  • 在线课
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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  企业如何应用AI技术

  • 在线课

• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 第一章
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 线下篇
• 情绪管理和冲突管理
• 妙用表格区域
• AI工具应用
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 经营管理
• 会计师审计重点
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 四、选择绩效干预措施
• 服务现场
• 涉外用工—法律关系认定
• 发刊词
• 第6章 应用程序缓存
• 组合

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%