适合北京星达天下技术有限公司的企业培训课程

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  对抗触屏指有妙招

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  如何进行有效的人才测评

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 第一章：重新认识项目
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 市场营销：建立营销战略
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 序：创新的六维魔方
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 第10章 线性查找法
• 精确需求的能力
• MS010
• 发刊词
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 情绪制胜术，出手就好使
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 财务函数技巧合集（三）
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%