适合广州港捷科技有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  职业技能人员职业通则

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课

• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 7.关键业务流程内审实务
• 模块七：关键客户成功谈判
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 发刊词
• 销售心理学
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 2.0 定义 Define
• 销售规划
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 坚定自信
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 业务赋能实战

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%