适合沭阳点点网络科技有限公司的企业培训课程

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  领导力修炼：高效管理十八步

  • 在线课
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  投资银行完整课程：市场与投资

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课

• 时间管理
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 专栏及盐值的作用
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 基础知识篇
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• MS003
• 发刊词
• 第四关
• 番外：高层管理者的七个反思
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 2.全面预算实施的环境保障
• 安全与保全系统
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 基础管理才智
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 项目管理基础
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%