适合郑州兴尔义智能科技有限公司的企业培训课程

• 

  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

  • 在线课
• 

  群英慧萃

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形4——职业病

  • 在线课
• 

  管理随身学系列

  • 在线课

• 3.0 测量 Measure
• 商业战略：波特的五力模型
• 二、数字化学习运营体系规划
• 默契团队
• SQL高级话题
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 投资并购重组精讲
• 四、坚持精益持续改善
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 国企混改的风险预防
• 运行
• 店长业务包
• SQL与Tableau结合——任务四
• 精确需求的能力
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 导入：管理的常识
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 2.预算模板设计中必学模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%