适合南京斯坦德通讯技术有限公司的企业培训课程

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  职业病诊断与救治

  • 在线课
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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题

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  绿化园艺基础知识

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  疫情后，服务团队的凝聚

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• 会议管理-会议问题剖析
• 章节5
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 创建环境
• 信用评价分析和综合运用
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 了解自我和他人
• 激发力
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 争议的解决
• 发刊词
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 管理绩效
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%