适合荟合(杭州)供应链科技有限公司的企业培训课程
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more >- 自回归模型(AR)
- 店长业务包
- 表达有形象
- 生活不只是工作
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- 将这些数据科学学科联系起来
- 时间管理
- 卓越的客户服务 :终极指南
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
- 模块四 标杆企业实践案例-案例一:构建面向员工及合作伙伴的经营性大学——三一大学数字化经营实践
- 社群运营篇
- 模块四:资源
- 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 企业管理:规划职能
- 整体总结回顾
- 第22章 案例20:web便签拖拽效果【JavaScript篇】
- 第14章 零基础:为什么大数据编程首选Scala语言
- 章节5:食品添加剂的种类及应用
- 基础任务
适合荟合(杭州)供应链科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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