适合上海活熵信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 模块三: 领导变革
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- 第二章:项目驱动力
- 如何平衡业务增长与控制成本的关系
- 项目管理基础
- 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
- 1.合同订立的原则及法律风险防范
- 不交专利“保护费”,后果可能很严重
- 1.大数据时代下财务BP的价值创造
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- W08 凡是重复之操作,必有批量解决之方法
- 第24章 高手养成:Hive源码研读,高薪秘笈
- Hadoop之初识MR
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 玩转Flink项目实战之六:基于Flink和Hud
- 人事实务系统
- 模块二:设计篇
- AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场竞争力
适合上海活熵信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
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more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
企业培训行业案例
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