适合深圳市龙诺实业有限公司的企业培训课程

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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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  网络信息安全管理合规与实践落地

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

  • 在线课

• 第一章：销售管理概论
• 物流运输
• HRD实战
• 角色转化
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第十一章
• 会议管理-会议流程与角色
• 黄金品类推广与互联网营销
• 劳动关系实战
• 整体总结回顾
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 模块二：策略博弈
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 时间管理
• 第六章 附则
• Word与PPT协作办公技巧
• 三层代码结构
• 投资并购重组精讲

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%