适合浙江三家村藕食品有限公司的企业培训课程

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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  安全生产制度建设与执行

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  18天搞懂目标管理

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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• 第17章 PC电商设计要点
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 坚定自信
• 模块五、策略评估
• 免疫与健康
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 打造良好会议文化
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 商业战略：企业发展战略
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 利润与资金分析
• 第五章 商业环境适应与优化
• 章节1
• 民企如何实现国资反向混改
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 发刊词
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%