适合广东聚水智能科技有限公司的企业培训课程

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  全脑思维与解决问题

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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  对于工作的热情，你有吗？

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• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 销售谈判
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 实施基础
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 第14章 电商APP产品设计
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 概率分布
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 反馈：员工持续改进
• 发刊词
• 情绪管理和冲突管理
• 利润表及案例
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 模块六：规划行动
• 商业索赔

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%