适合射阳县熙春楼饭店的企业培训课程

• 

  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
• 

  “华为财经”支撑企业经营能力提升

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

  • 在线课
• 

  传授的艺术系列课

  • 在线课

• 优质企业演示文稿十大准则
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 身心多困扰，内外皆有因
• MSA分析的时机、对象和方式
• 发刊词
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 终端动销策划与组织实施
• 安全与保全系统
• 行和列
• 模块一：关键客户重新定义
• KA终端常态维护
• 置信区间
• 第一章 国际经营之商业环境
• 会议管理-会议架构
• 发刊词
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%