适合成都锟晟新材料有限公司的企业培训课程

• 

  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
• 

  宴会礼仪之餐具使用

  • 在线课
• 

  “互联网+”精准扶贫

  • 在线课
• 

  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

  • 在线课

• 应收账款催收常用方法及技巧
• 民营企业改制中的法律服务
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 股票期权税会差异协调管理
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 模块三：项目计划过程
• 大数据起源之初识Hadoop
• 模块三：工具篇
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 绩效目标的制定与分解
• 以身作则：做值得信任的管理者
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 一、创意的由来
• 投资银行活动的四个主要领域
• 发刊词
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%