适合山东天之蓝暖通科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  训练营-《直播销售进化营》——23版
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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  教你玩转微信小程序

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• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 数据透视表的格式设置
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• ISO13485标准详解
• 沟通合作
• 第六章 附则
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 绩效评估
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 可观测的终极解决方案
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 4.51条讲解非财务部分
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 使用StatsModels进行线性回归
• 夯实基础 自信接棒
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 巩固信心
• 第六章
• 三、善用精益管理工具

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%