适合沈阳瑞坤房地产开发有限公司的企业培训课程

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  质量管理体系标准理解与内审员培训

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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• 时间管理
• 口头表达技巧
• 模块一：发现问题
• 会议工具包
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 口头表达技巧
• 门店精细化运营与转化技巧
• 第1章 打开 Python 的大门
• 项目执行：管理团队和工作
• 第四章
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 主题二：食品安全管理
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 基础管理才智
• 第二章 刷新同事相处模式
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 了解自我和他人
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第五模块：拴心留才

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%