适合无锡通达金翔钢材剪切有限公司的企业培训课程

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课

• 专业：数据图表入门到进阶
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 项目管理-项目目标
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 内审、管理评审与纠正措施
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 法律逻辑篇
• 商业索赔
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 营销运营
• 时间管理
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 模块四：组织工作
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• Spark SQL扩展和总结
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 第1章 大数据概述

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%