适合南京新齐民科技有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  职业病常见种类与发生原因

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  如何更高效的开会

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• 夯实基础 自信接棒
• 统计
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 成本利润一手抓
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 项目管理基础
• 用户体验设计概念详细拆解
• 二、项目启动过程
• 架构商品详情模块
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 认识学习地图
• 质量管理-QC7大手法
• 监控神器Zabbix

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%