适合天津真不凡餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  宴会礼仪之准备宴会

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  零售销售演练

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• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 主题三：HACCP
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 其他管理
• 第三章-培训赋能业务发展
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 销售谈判
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• SQL与Tableau结合——任务五
• 推论统计基础
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 数据源引用
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%