适合来宾市欢发贸易经营部的企业培训课程

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  解决方案销售

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  诚信是企业发展的基石

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  战略视角下的全面预算管理

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• 总论
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 第四章 环境风险与合规管理
• 基础管理才智
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 跨部门沟通基本原则
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 商业战略：聚焦企业内部
• 组合
• 客户管理
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 营销技巧篇——留客
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第3章 脚手架核心流程开发

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%