适合上海浚尚健康科技有限公司的企业培训课程

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 企业管理：规划职能
• 商务交往礼仪
• 深度学习结语
• 主题一：食品安全法规与标准
• 情绪管理
• 主题五：硬件布局
• 发刊词
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 会议管理-会议的执行
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 商业战略：行业生命周期模型
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 路噪主动控制
• 基础管理才智
• 采购生产与交付后活动
• 4.51条讲解非财务部分

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%