适合苏州邦玺电子有限公司的企业培训课程

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  采购四级降本

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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• 网络安全工作重点核心建立
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 教授式销售
• 第47章 课程总结
• 3.集团融资资金管理
• 时间管理
• 先导篇：六维领导力概述
• 守正出奇——运营篇
• Flutter实战应用与性能优化
• “多方论证”方法的理解和运用
• PPT放映实用技巧
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 缓存服务
• 对话与共识：团队能量启动器
• 投资银行活动的四个主要领域
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%