适合开曼群岛希马克资本有限公司成都代表处的企业培训课程

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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  量化绩效3*3

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  大客户销售策略与技巧

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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• 商务宴请礼仪
• 从0开始理解rpc和grpc
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 组合
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 图表分析
• 抓住本质，看清会议
• 门店精细化运营与转化技巧
• 定价和收款的商务谈判
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 远程连接SSH专题
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 三、项目计划过程
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• elasticsearch实现搜索微服务
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 模块二：策略博弈
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%