适合重庆浚亮房地产开发有限公司的企业培训课程

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课
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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课
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  淹溺事故预防

  • 在线课
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  财务引领业务部门降低成本

  • 在线课

• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 系统监控核心
• 渠道招募
• 区块链与金融机构
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 个人效能
• 发刊词
• S04 数据统计出错找原因
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 第八章
• 能力提升之“器”
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 四、坚持精益持续改善
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 章节1 销售流程
• 3.51条讲解财务部分
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%