适合沈阳兆恒同盛酒店物业管理有限公司的企业培训课程

• 

  精英销售强化包2-3洞悉客户，精准聚焦销售目标

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
• 

  AABL-OMO《卓越经理人领航》
• 

  美世在线课堂——人才管理学习包

  • 在线课

• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 精准信息传递
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 资本市场：债务资本市场
• 第七章
• 5.0 改善 Improve
• 章节3
• 线程与线程池核心技术
• 能力提升之“术”
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 项目管理基础
• S05 数据可视化有套路
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%