适合合肥标科信息科技有限公司的企业培训课程

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  制造行业数字化转型成功实践

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  生产安全事故应急管理与预案编制

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• 课程介绍
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 六：结业演练：机会沙盘
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 创造持久的成果
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 从0开始理解rpc和grpc
• 模块一：关键客户重新定义
• 发刊词
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 打造良好会议文化

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%