适合上海琛漓电子科技有限公司的企业培训课程

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  B2B销售与渠道管理能力提升

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  年终总结应该这样做

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• 口头表达
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 教授式销售
• 第 5 章 要事优先
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 销售谈判
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 国企混改的核心程序
• 渐变设计入门
• 商业战略：博弈论
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 变量和数据类型
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 四、大客户销售的应对策略
• 口头表达
• 公司领导需要做哪些配合
• 采购篇
• 流行的数据科学工具

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%