适合杭州升策能源科技有限公司的企业培训课程

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  全能软件测试工程师

  • 在线课
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  如何运用OKR做好目标管理

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  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课

• 书面沟通
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 施工企业项目质量管理
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 成本管控分析
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 团队管理
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 收官篇
• 基础管理才智
• 五：为关键位置选择人才
• 基础管理才智
• 区块链与金融机构
• 发刊词
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 掌握区块链商业的主要特征
• 第3章 基础算法之“数组类”

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%