适合杭州永东科技有限公司的企业培训课程

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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• 发刊词
• 章节2
• 章节4:动态仪表板制作
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 口头表达技巧
• 市场行动篇
• 生活不只是工作
• 会议管理-会议的执行
• 第16章 门店小程序产品设计
• 了解自我和他人
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 第二章 一般规定
• 第四关
• 推论统计实例
• 破产案件的分类和构成
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 基础管理才智
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%