适合杭州博洲科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
- Disney审核之—申请及授权
- 区块链的业态应用
- 高级Python工具
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 管理绩效
- 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
- 章节5
- 推论统计实例
- 竞业限制—概要及法律框架
- 建立杠杆收购模型
- 课程介绍
- 第5章 基础算法之“排序类”
- 开发规范和go基础扩展
- 政府补助税会差异协调管理
- 第6章 入门到进阶:系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 环境标志审核要点(生产检验篇)
- 发刊词|二十招打造高效会议,让会议战场从容
- 综合项目:电商数据仓库之用户行为数仓
- 发刊词:听得懂的商业分析,学得会的人生精进
适合杭州博洲科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合杭州博洲科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
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