适合东莞市易恒网络科技有限公司的企业培训课程

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  诚信的一般理论

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式

  • 在线课
• 

  从时间管理到精力管理

  • 在线课
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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

  • 在线课

• 准备期Start
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 团队管理
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 专业：数据图表入门到进阶
• 第三章
• 先导篇：六维领导力概述
• 数据分析引擎之Impala
• Flink读取HBase
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 接触客户决策人
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• Java拓展
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• api网关、部署
• 谘询服务：重组
• 5S管理
• 要素设计篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%