适合先进新材科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  区块链如何助力企业数字化转型

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼

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  结构化分析方法

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  战略是管理者的第一工程

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• 当下企业成本现状与挑战
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 团队管理
• 六：从成功到有意义的人生
• 三、大客户的常见反馈方式
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第12章 数据结构之“堆”
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 车身结构振动控制
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 口头表达
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 什么是真正科学的预防医学

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%