适合北京成尚科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

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• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 数字营销
• 坚实基础——认知篇
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 自觉力
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 模块六：关键客户维护
• 沟通协调系统
• 远程连接SSH专题
• 绩效评估
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 教练型的管理者
• 五、实践指导
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%