适合上海光未信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 1.我国内部控制法规要求解析
- 第七板块:如何成功实施IPD
- 模块一:与时俱进,影响团队
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 精彩演绎—内训师授课技巧提升
- 应收帐款催收的基本原则(十一招式)
- “重度垂直+”:深耕细分市场,升级运营体系
- 引领卓越经营心智
- 1.撰写财务分析报告的准备工作
- 模块一、构建安全文化,全员参与安全生产
- 数据库、SQL和MySQL概览
- 架构首页分类模块
- 优先之选——【选区】
- 时间管理
- “多方论证”方法的理解和运用
- 质量管理
- 模块五:解决问题
- 情绪管理
- 6.团队组织能力:财务必赢的关键
- 启动篇
适合上海光未信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合上海光未信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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