适合焦作众赢网络科技有限公司的企业培训课程

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 激活团队经营基因
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 二、管理的更新
• 4.人力预算分析模板设计
• 发刊词
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 探询需求
• 第一章：实践篇
• 第三关：扩张业务
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 轮胎噪声
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 组合
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 打造超级组织的四大路径?
• 客诉管理机制全剖析
• Spark Streaming入门
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 数据库服务

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%