适合杭州大时企业管理咨询有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  长三角区域一体化中的安徽作为

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
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  销售系列课程

  • 在线课

• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 建立有效的团队
• 二、创新自信力的养成
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 学习每门学科的收益
• 采购四级降本：技术降本
• 章节6
• 设计模式和单元测试
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 如何让运维工作处于安全状态
• 发刊词
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 管理团队
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%