适合北京弘德大通科技有限公司的企业培训课程

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

  • 在线课
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  满分投标文件编制策略

  • 在线课
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  逆向盈利

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  向上管理

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• GJB9001质量管理体系标准背景
• PPT开门第一件事
• 投资银行追求的策略
• 销售谈判
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 企业战略与人才战略
• 养生有道之 一日养生
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 章节4：食品安全及应急处理
• 比特币的起源
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 销售谈判
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 模块三：方法
• 三：创造机会滋生的土壤

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%