适合上海信来信息科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
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  生产经营单位安全生产主体责任

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  设计思维引领创新

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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• 3.生产成本控制的重心
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 数字运营
• 基础管理才智
• 口头表达技巧
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 远程连接SSH专题
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• SQL与Tableau结合——任务三
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%