适合广州市拉格服装有限公司的企业培训课程

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  微软Word文档专业排版与精美呈现

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  结构化写作高效工作者必备

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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• 用人所长
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 创建公司简介文稿
• 延伸管理
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 了解自我和他人
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 章节2
• 了解自我和他人
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 敌战计
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 模块二 树立威信
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 章节8
• 环境因素及控制措施1
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 第19章 非比较排序

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%