适合申达（上海）科技有限公司的企业培训课程

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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课
• 

  Excel常用函数运用

  • 在线课
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  快乐工作随身学系列

  • 在线课

• 模块三：班组长的现场管理
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 打牢基础：核心会计学原理
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 信用评价分析和综合运用
• 【微信小程序篇】
• 先锋领导力建议——初级篇
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• S04 数据统计出错找原因
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• Web自动化测试与面试
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 市场营销：一个动态的概念
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 第6章 需求落地第2步：画原型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%