适合北京极地之光上网服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 6.现场工作与报告发布
- 建立杠杆收购模型
- 第31章 计算机图形学初级
- 2.财务报表分析精读(财报分析三步法)
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- 角色升级:从管理到领导的转型
- 申请注册商标应当遵循诚信原则,抢注他人商标不可取
- 市场营销:营销组合之促销决策
- 实战:亿级电商订单系统架构-数据库设计
- 销售谈判
- 项目管理-项目目标
- 产品迭代-用户共创的产品创新
- 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
- 第20章 UI的设计规范与要点
- 政府补助税会差异协调管理
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
- 构建篇
- 实战:亿级电商平台订单系统-确定系统边界
适合北京极地之光上网服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合北京极地之光上网服务有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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