适合深圳市邵氏科技有限公司的企业培训课程

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  精英销售强化包2-1重识销售，充分做好拜访准备

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  奇妙的肢体语言

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• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第8章 仓储系统解析
• 资本市场：债务资本市场
• 坚定自信
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 章节2 招聘管理篇
• 如何预防糖尿病及其并发症
• PPT开门第一件事
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 五、设计思维流程--定义问题
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 优质企业演示文稿十大准则
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 逻辑回归
• IPO上市
• 章节4：推进执行
• 第10章 建立电商会员体系

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%